组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担本单位干部的管理、考核及监督工作；监督检查本单位干部人事规章制度情况；承担本单位离退休干部的服务和管理工作。

组织实施本单位思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；拟订并组织实施人员培训、年度计划，开展培训质量考核与评估。